Conseiller(e) relation client
Après-vente
Accompagner, conseiller et résoudre avec empathie les demandes de nos clients finaux.
CDI • Formation • Évolution interne
Dynamiques, engagées et animées par le sens du collectif.
Un environnement où chacun peut apprendre, progresser et trouver sa place.
de CDI
indice égalité Femme-Homme


Rejoignez une aventure humaine et exigeante. Postes ouverts actuellement.
Accompagnez les clients d'une grande marque de retail dans leur parcours d'achat. Sens du service exigé.
Animez une équipe de 15 conseillers, suivez les indicateurs de production et accompagnez les parcours.
Assurez la prise en charge et le suivi des demandes des professionnels du secteur médical.
Parce que nous croyons à l'évolution de chacun, nous favorisons la mobilité et créons des passerelles entre nos expertises : 90 % de notre encadrement est issu de la promotion interne.
Après-vente
Accompagner, conseiller et résoudre avec empathie les demandes de nos clients finaux.
Commercial
Identifiez de nouvelles opportunités, contactez les prospects et prenez des rendez-vous. Votre objectif : créer le premier contact et développer l'activité commerciale.
Management
Piloter l'activité au quotidien, animer les équipes et veiller à l'atteinte des objectifs de qualité.
Accompagnement
Transmettre les compétences, accompagner la montée en compétences et la maîtrise de nos outils.
Qualité
Analyser les interactions, s'assurer du respect des normes et proposer des axes d'amélioration continue.
e-Santé
Accompagner les professionnels et patients avec rigueur sur des sujets de santé exigeants.
Découvrez leur quotidien et pourquoi ils se sentent bien chez nous.
Développez vos compétences et progressez tout au long de votre parcours.
À chacun son ambition : évoluez en interne vers des fonctions de manager, de formateur ou découvrez de nouveaux métiers.


L'exigence et le bien-être vont de pair. Des conditions de travail saines et constructives, au quotidien.
La diversité et l'inclusion guident nos recrutements, notre formation et l'évolution de chaque collaborateur.
Femmes, hommes, jeunes, seniors, débutants, profils expérimentés, personnes en reconversion ou en situation de handicap : chacun doit pouvoir trouver sa place et développer ses compétences.
Signataire de la Charte de la Diversité, COMEARTH s'engage résolument et se mobilise sur tous les sujets d'inclusion, depuis la création de l'entreprise.
Nos partenariats et notre service formation accompagnent des parcours variés, valorisent les potentiels et favorisent la montée en compétences.
Dites-nous vos enjeux : nos équipes imaginent avec vous une relation client humaine, performante et 100 % française.
Un interlocuteur dédié vous répond sous 24 h

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Parlons-en.

Voici comment on s'y prend.